Por O Tempo
A entrevista de emprego é uma etapa crucial para quem está passando por um processo seletivo. Ela é o momento em que o candidato fica frente a frente, mesmo que virtualmente, com o recrutador. Por isso, muitas pessoas têm dúvidas sobre como se portar e o que responder quando for questionado durante esse processo. Há muitas dúvidas, por exemplo, sobre o que responder quando perguntarem pretensão salarial (veja dicas abaixo).
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Uma atitude importante, segundo o analista administrativo da Rede de Carreiras do Senac em Minas Guilherme Lima Monteiro, é estudar sobre a história da empresa, suas características, visão e valores. “Você poderá ser perguntado sobre o porquê de se interessar pela vaga que a organização oferece ou o porquê de tê-la escolhido. E uma avaliação prévia da organização o apoiará na formulação de respostas aderentes a estes questionamentos”, explica.
Guilherme levantou dicas importantes para ter uma boa performance no momento da entrevista de emprego. Confira:
Seja pontual! - “A pontualidade é algo que deve ser extremamente observada. Em caso de entrevistas presenciais, previamente, trace uma rota até o local, verificando paradas próximas, estacionamentos ou qualquer outro aspecto que ajude a sua chegada”, sugere Guilherme Monteiro. “Procure chegar ao local da entrevista antes do horário combinado, 15 minutos de antecedência é o suficiente”, diz.
Evite interrupções - Durante o processo seletivo, seja uma dinâmica em grupo ou uma conversa com o recrutador, evite interrupções, e fale somente quando for perguntado ou chamado para um possível debate. “Deve-se evitar chamar o recrutador por apelidos, apenas se assim ele se identificar, ou tentar ser íntimo, usando frases como ‘meu bem’, ‘meu amor’, dentre outras”, aponta Monteiro.
Vá convenientemente vestido - A decisão de qual roupa usar passa justamente por uma correta avaliação do perfil da empresa. Ou seja, nem sempre a vaga vai exigir que se vá de roupa social, por exemplo, mas é importante avaliar. “É através desta análise que você poderá decidir se irá com vestes mais ou menos formais”, explica.
Atente-se ao seu comportamento - “Evite roer unhas, mascar chicletes e agitar demasiadamente pernas, braços e mãos. Sabemos que a entrevista de emprego é algo que nos traz certa ansiedade, entretanto, o candidato precisa ter em mente que está sendo avaliado desde o momento em que coloca os pés na empresa, ou no ambiente que a entrevista ocorre”, pondera Guilherme Monteiro.
Saiba sua pretensão salarial - É importante conhecer o mercado local e a média salarial para o cargo que está se candidatando. “Uma dica é pensar no último salário que você recebeu ou está recebendo. Mesmo que queira muito tal vaga, na maioria das vezes, não faz sentido pedir um salário menor”, orienta Monteiro. “Também não é coerente pedir um salário muito acima do mercado. É necessário conhecimento e equilíbrio”, pondera.
Não pressione a empresa por retorno - Após a entrevista, sua atitude também é avaliada. “Se a empresa marcou o dia para dar o retorno sobre o processo seletivo, aguarde. Se não houver retorno, você poderá fazer contato. Caso o retorno seja negativo, não se desespere. Agradeça e ressalte a satisfação de ter participado do processo”, orienta. “O seu comportamento é a sua marca e poderá abrir outras oportunidades”, diz.
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